付和领取报酬有关的所有事

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重要提示雇主不支付雇员的报酬或其组成部分 无正当理由 这严重违反了他的基本义务。 工作报酬的支付方式 雇主有义务按照工作条例或其他劳动法规定规定的地点 日期和时间支付报酬 参见《劳动合同法》 。 报酬以现金支付 只有在法定劳动法条款或集体劳动协议中有规定的情况下 才允许以金钱以外的形式支付部分报酬 参见《劳动合同法 薪酬支付至员工指定的支付账户 除非员工亲自以纸质或电子形式提出薪酬支付申请 参见《劳动合同法 确定支付报酬的地点 日期和时间应该是稳定的 以便雇员知道他可以在何时何地收到所从事工作的报酬。

因此 雇员在阅读劳动合同或工作规定后 应明确与支实问题。此类文件具有信息性。 格但斯克上诉法院 年 月 日的判决 参考号： / 指出原则是向雇员支付报酬。雇主只能在两种情况下以不同的方式履行这 义务 即： 当 瑞典电话号码列表 集体劳动协议如此规定时 如果员工书面同意。 此外 在上述 裁决指出 如果： 雇员书面同意以非现场支付方式支付报酬 例如将报酬存入银行账户 用人单位有义务以这种方式支付报酬 并征得雇员的同意报酬支付方式不构成雇主履行福利的额外负担 用于艺术。



劳动法》第 条规定 可以 词仅赋予雇主在上述情况下放弃向雇员支付报酬的方式并采用其他支付方式的可能性。然而 这并不意味着雇主在得到雇员书面同意以不同方式支付报酬的情况下 仍然能够使用向雇员支付报酬的方式。 重要提示 雇主有义务在指定的地点 日期和时间支付雇员的报酬 雇员有义务在雇主指定的地点和日期领取报酬。这意味着各方应相互合作。 从工作工资中扣除 扣除制度在艺术中进行了规定。